A Casa Branca anunciou nesta segunda-feira (15) o lançamento do “United States Tech Force” – ou Força Tecnológica dos Estados Unidos – um programa federal ambicioso destinado a atrair e integrar talentos de ponta do setor de tecnologia para o serviço público.
O foco principal da iniciativa é a Inteligência Artificial (IA) e a modernização de sistemas governamentais. Para atrair os melhores, o programa oferece salários altamente competitivos, que variam entre US$ 130 mil e US$ 195 mil anuais, o equivalente a R$ 700 mil a R$ 1 milhão.
Com duração prevista de dois anos, a Força Tecnológica dos EUA planeja contratar inicialmente 1 mil profissionais. Liderado pelo Escritório de Gestão de Pessoal (OPM), o esforço visa preencher a carência de talentos técnicos no setor público, crucial para manter os EUA na liderança da corrida tecnológica global, especialmente contra a China.
Scott Kupor, diretor do OPM, afirmou à CNN que o objetivo é recrutar um espectro diversificado de profissionais, desde aqueles em início de carreira até gerentes de engenharia experientes. Kupor enfatizou que o governo federal oferece os “problemas maiores e mais complexos” para quem busca uma carreira em tecnologia a longo prazo.
Colaboração Direta com Gigantes da Tecnologia
O Tech Force conta com uma parceria robusta com as Big Techs. O governo assegurou a colaboração de pelo menos 28 empresas de peso, incluindo nomes como Amazon Web Services (AWS), Apple, Meta, Microsoft, Nvidia, Oracle, Palantir e a xAI, de Elon Musk.
Este modelo de contratação permite uma notável “fluidez” entre os setores. As empresas parceiras podem indicar seus funcionários para o programa. Esses profissionais, então, tiram uma licença de seus cargos para se tornarem funcionários federais em tempo integral por dois anos, sob rigorosas regras de ética.
Os participantes serão designados para projetos de alto impacto em diversas áreas, conforme o site oficial. Isso inclui a implementação de IA em drones e armamentos no Departamento de Defesa, a modernização de dados na Receita Federal e o aprimoramento da inteligência no Departamento de Estado.
Ao final do período de dois anos, a expectativa é que os profissionais retornem ao setor privado, enriquecidos com a experiência adquirida no serviço público.
